やりたかったことをサッサとやりなさい

グッチ元人事部長の起業コーチが教える、「売れる強み」でいつの間にか豊かになる法則

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自分一人では良いプロフィールは作れない!?

   




こんにちは!小山です。
 

最近ずっと、プロフィールのことを書いています。
 

プロフィールの価値に気づいてますか?
 

プロフィールの印象管理とは?
 

プロフィールには2種類あることをご存知でしたか?
 

印象に残るプロフィールの”型”とは?

 

なぜこんなにプロフィールについて書いているのかというと、最近クライアントさんと話していて「意外と悩んでいる人が多いなあ」と感じることが増えたからです。
 

同時にその一方で「もったいないプロフィール」を見かけることもよくあるからです。
 

どうやら、プロフィールの位置付け自体がなんとなく宙ぶらりんになっている印象があります。
 

原因はSNSでしょうね。
 

お互いにカンタンに繋がれるし、フィードを毎日見ていると、なんとなく知っているような気にります。
 

いちいちプロフィールとか読まなくても、直感で繋がるかどうかを決められるのがSNSの特徴だからです。
 

でも、いざ誰かに相談したい、じっくり発信を読んで検討したい、と思った時には
 

「この人、どういう人?」
 

「相談して大丈夫かな?」
 

と思うはずなのです。
 

そこで読まれるのがプロフィールです。
 

だからやはり、そこに不要な情報や的外れなことがダラダラ書かれているのはせっかくのチャンスを逃すことにつながるのです。。。
 


Lukas BieriによるPixabayからの画像
 

一方で、
 

「ではちゃんとしたプロフィールをつくろう!」
 

と思った時に、なかなか良いテキストがないことも事実です。
 

もちろんネットで検索すれば「プロフィールの書き方」みたいな記事は出てきますが、ぶっちゃけ、浅いです;;;。
 

プロフィールのテンプレートはあっても、そこに書かれる内容のピントがズレていたらどうしようもありません。
 

さらに問題は、、、
 

プロフィールは自分一人で完成させるのは至難の技だ、ということです。
 

特に最初は、よくわかっている人の客観的なフィードバックや添削などがないと、質の良いものは作れません。
 

どうしても独りよがりな文章になってしまうからです。
 

自分の言いたいこと、知って欲しいこと、書きたいことだらけのオンパレードになります(汗)
 

その結果、読んでいる人にとってはどうでも良いことをダラダラと書き連ねることになります。
 

当然、仕事は来ません。。。
 

というようなことをあれこれ考えて、だったら私が教材を作ろう、と思いました^^
 

しかも、1ヶ月間のフォローアップ付きです。
 

ステップ・バイ・ステップで基本を学びながらプロフィールを作り上げ、私のフィードバックを受けてさらにクオリティを高めることができます。
 

これはなかなか良い企画ではないかと思っています(自画自賛、、笑)
 

今週木曜日(27日)から土曜日(29日)までの3日間限定販売です。
 

募集はまずメルマガで行いますので、ご興味のある方は登録しておいてください。
 

ではまた!
 
 


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