2020年以降に生き残るのはこの２つを融合できる人

2019/12/14 2020/05/21

こんにちは、小山です。

このブログの読者の中には、コーチの方も多いと思います。

コーチングって何？

とよく聞かれるかと思いますが、コンサルティングと対比させると、わかってもらえることも多いです。

・コンサルティングは自分の専門知識に基づいてアドバイスする人、またはその技術

・コーチングは相手の中にあるものを引き出す人またはその技術

真逆の仕事ですね＾＾。

あるいは、同じ目的に対して反対のアプローチを取る、と言っても良いでしょう。

どっちが良い、悪いではなくアプローチの違いです。

実際は、両方のスキルを使っている人も多いです。

ある専門分野のコンサルタントであっても、状況によっては、コーチングを使ってクライアントの気持ちを引き出すし、

コーチも自分の専門分野を持って、必要に応じてアドバイスをするようなケースです。

これはある意味当然で、一方的に専門知識を教えるだけでは、不十分なことも多いし、

専門分野ももたずにコミュニケーションの技術だけで、クライアントを成功させるのは難易度が高いからです
（もちろん優秀なコーチはできますが。）

で、話はここからなんですが、、、

これからの専門職は、コンサル的な専門分野の知識アドバイスと、

コーチング的な「引き出すスキル」の両方を高めていかないといけない。ということです。

コンサルタント、コーチ、カウンセラー、研修講師、癒し系、サロン系、全ての職種です＾＾。

一体なぜでしょうか？

それは、、、

これからのお客さんはますます、わがままになるからです；；；。

具体的には、

「自分の気持ちを大事にしながら、現実的な成果も出したい」

と思う人が増えていくからです。

今まではどちらかというと

・自分の気持ちを優先できれば、結果には拘らない
（と、心の中ではそう思っている）

つまり、「私は私らしくありたい」、というありのままタイプ

・成果が出るなら、自分の心を殺してでも頑張るマッチョなタイプ

・どっちつかずで”セミナージプシー”になるタイプ

が多かったのですがその状況が、変わるからです。

繰り返しますが、

「私は私のやり方でやりたい。でも現実的な成果も出したい」

という人が増えるのです＾＾

サービス提供側からすると、ちょっと面倒くさいですが（笑）

こういうニーズに応えるには、一方的に

「正しいやり方を教える」

だけでもダメだし、

「相手の気持ちを聞いて受け入れる」

だけでもダメなのですね。

まあ、優秀なコーチやカウンセラー、コンサルタントならとっくに、わかっていることではありますが、

これが実際にできる人とそうでない人の差が、どんどん開いていくのが2020年以降だと思っています。

ぜひご自身の仕事に置き換えて考えてみてください。